転職を考えている人は多いですが、実際に職場を変えることは容易ではありません。スキルアップによる職場の移動が当たり前になっているアメリカ型の社会であれば別ですが、日本では転職によって待遇がアップすることはラッキーなことだといえます。
もちろん、ワーキングプアと呼ばれるような働き方から、正社員のような働き方に移るのであれば収入もアップして良いことです。しかし、一般的には中途入社のハンデもあって、前職の条件を維持できれば良しとしてしまうことも少なくありません。
その理由に、職場を変える動機があります。終身雇用が崩れたとはいえ、いまだに日本では、職場の人間関係や仕事内容に適応できないケース以外で転職する人が多いとは言い切れない部分が挙げられるのです。実際に、中堅からベテランと呼ばれるキャリアの持ち主が、何の伝もなくハローワークや求人誌などで仕事探しをした場合、その待遇の低さに驚くでしょう。これらの求人にも高待遇の募集がないわけではありませんが、タイミングがうまく一致するかどうかは一種の賭けです。
能力を買う中途採用は、主にヘッドハンティングや仲介サービスなどに場があります。さらに、新しい仕事に就くタイミングの問題もあるでしょう。企業がどうしても優秀な人材を欲しがっている時でなければ、例え募集があったとしても良い待遇は期待できません。
同時に、自分自身が円滑に転職を移行できる状況でなければ、思わぬトラブルに遭遇する可能性があります。まさに、転職はタイミング勝負だといっても過言ではないのです。[ 転職のタイミングはさまざま ]